Notre organisation

Une entreprise construite autour de l'humain, des compétences et du partage

Chez France Diffusion, notre organisation repose sur la complémentarité des métiers et la synergie entre nos pôles.

Nous offrons à chacun un environnement de travail confortable et équilibré, propice à l'apprentissage, à l'évolution et à la transmission des savoir-faire.

L'organisation interne de l'entreprise

Une organisation structurée autour de 4 pôles complémentaires

Pôle Web

Pôle Commercial

SAV & Logistique

Pôle achat & Support

Nos métiers

Des expertises au service de notre ambition.
Chez France Diffusion, nous sommes convaincus que notre force repose sur la diversité et la complémentarité des métiers qui composent notre structure.
Chaque collaborateur contribue, à son échelle, à la qualité de service, à l'innovation et au développement de l'entreprise.

COMMERCIAL & RELATION CLIENT

Nos équipes commerciales sont au cœur de la relation avec nos clients : elles écoutent, conseillent et accompagnent, de la prise de contact à l'après-vente :

Commercial-e sédentaire : suivi des ventes à distance et conseil personnalisé

Commercial-e accueil : accueil physique des clients, orientation et accompagnement

Commercial-e SAV : gestion des demandes après-vente et fidélisation

Responsable commercial-e : définition et pilotage de la stratégie commerciale

LOGISTIQUE & APPROVISIONNEMENT

Une organisation fluide pour garantir des livraisons efficaces et un stock maîtrisé.

Gestionnaire de stock : optimisation des flux de marchandises

Préparateur-trice de commandes : assemblage rigoureux des colis pour expédition

ADMINISTRATIF & SUPPORT

Des fonctions clés pour une gestion structurée et un accompagnement engagé. Nos équipes assurent une gestion fiable et optimale au quotidien grâce à des fonctions essentielles telles que :

Administratif règlement : suivi des paiements et gestion comptable des clients

Adjointe de direction : appui stratégique et organisationnel de la direction

Responsable des achats : gestion de la relation fournisseurs en France et à l'international

Responsable des marques : suivi des marques et de leur exploitation

DIGITAL, WEB & COMMUNICATION

Des métiers tournés vers la créativité, l'innovation et la performance digitale.

Infographiste : création de supports visuels attractifs

Rédacteur-trice web : rédaction de contenus clairs et engageants

Développeur-se informatique : conception et évolution de nos outils numériques

Chargé·e de marketing : mise en œuvre de campagnes et actions de communication

Responsable web : coordination des activités digitales et suivi des performances

RESSOURCES HUMAINES & RSE

Des profils engagés pour accompagner nos collaborateurs et porter nos valeurs.

Chargé·e de RH : gestion du parcours collaborateur, de l'intégration à la formation, pour soutenir nos collaborateurs et porter nos valeurs

Chargé·e de RSE : développement de notre démarche sociale et environnementale

Nos offres d'emplois

Nos avantages

Nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail motivant et des avantages concrets pour le quotidien

Complémentaire santé 100% prise en charge

Titres-restaurant

Prime de transport

WiiSmile

PPV – Prime de Partage de la Valeur

Moments de convivialité

Places de match

Chez France Diffusion, on prend soin de vous, vraiment.

Ici, la qualité de vie au travail n'est pas un concept abstrait : c'est une réalité quotidienne qui évolue avec les besoins de chacun. Notre objectif ? Créer un environnement de travail sain, motivant et respectueux de chaque parcours.

Des locaux accueillants

Un cadre de travail ergonomique et lumineux

Parce qu’on travaille mieux quand on est bien installé, nous proposons à ceux qui le souhaitent un poste de travail modulable et ergonomique : bureaux assis/debout, ballons ou sièges adaptés, écrans réglables… Chaque détail compte pour votre bien- être au quotidien.

Nos espaces sont lumineux et agréables à vivre, avec zéro bureau aveugle – parce que la lumière naturelle booste l’énergie autant que le moral.

Bouger et s'épanouir, au travail aussi

L'activité physique fait partie intégrante de notre équilibre. Nous mettons à disposition une douche pour les sportifs du midi ou les cyclistes du matin, et soutenons les projets personnels ambitieux.

Un de nos collaborateurs s'est lancé un défi de taille : le Tour de France à vélo en 2025 pour soutenir une association qui lutte contre la mucoviscidose.
Chez France Diffusion, on pédale avec lui — en l'accompagnant dans son projet sportif et solidaire !

L'équilibre vie pro / vie perso, concrètement

Parce que chaque vie est unique, nous favorisons la flexibilité et le respect du temps personnel.

Horaires adaptés

Parce que la vie ne suit pas toujours un planning fixe, chacun peut adapter ses horaires selon ses réalités du quotidien

Télétravail possible

Selon les missions et le contexte, le travail à distance peut être mis en place

Droit à la déconnexion respecté

Après le travail, place à la vie perso : les temps de repos sont protégés

Semaine de 4,5 jours aménageable

Une organisation qui laisse du temps pour soi, sans sacrifier l'efficacité

Plan de mobilité

Pour des trajets domicile-travail plus simples...et plus sereins

Congé paternité pleinement encouragé

Prendre l'intégralité de son congé paternité fait partie des pratiques que nous soutenons

Enrichissement personnel et professionnel

Tous les parcours ont leur place

Chez nous, il n'y a pas de profil "type" pour rejoindre l'aventure. Nous recrutons aussi bien :

des salariés de plus de 50 ans
en contrat à durée indéterminée
des jeunes diplômés tout juste sortis de l'école ou de l'alternance
des personnes en reconversion professionnelle ou sans expérience dans nos métiers

Nous croyons au potentiel, à la motivation, et à la capacité d'apprendre.
Cette ouverture permet de construire des équipes complémentaires, avec des visions et des parcours variés.

Apprendre, évoluer, se former

Grandir, apprendre, évoluer… c’est aussi ça le bien-être au travail !
Chez France Diffusion, chacun peut continuer à se former à son rythme, selon ses envies : Skilleos :
une plateforme de formation en ligne accessible à tous… et même à la famille !

Formations internes ou externes : pour développer ses compétences techniques ou ses soft skills, selon les besoins ou les projets du moment.

Transmettre, former, faire évoluer

Nous accueillons régulièrement des alternants et des stagiaires, à qui nous offrons de vraies opportunités. Certains d’entre eux ont choisi de rester chez nous, et sont aujourd’hui en CDI. Former la relève, accompagner les premiers pas professionnels, c’est aussi ça, notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

L'égalité entre tous

Parce que l’égalité se vit bien au-delà des discours

Chez France Diffusion, nous pensons que l'égalité des chances n'est pas une case à cocher, mais un engagement concret qui se traduit dans nos pratiques quotidiennes.
Diversité des profils, parité, inclusion intergénérationnelle… nous faisons le choix d'un collectif riche de ses différences.

Une diversité d'âges, source d'équilibre

La richesse intergénérationnelle est l’une de nos grandes forces. Elle permet de faire cohabiter l’expérience des profils seniors avec l’énergie et les idées nouvelles des plus jeunes.

Chez France Diffusion, l’âge n’est ni une barrière, ni un critère : c’est une valeur ajoutée. Avec une moyenne d’âge de 34,75 ans (et un âge médian à 35 ans), notre équipe incarne un juste équilibre entre jeunesse et expérience, stabilité et renouveau.

Une entreprise où la parité est réelle

Nous sommes fiers d'afficher une répartition hommes/femmes proche de la parfaite parité : 51 % d'hommes pour 49 % de femmes.
Cette égalité est totalement respectée parmi nos cadres, preuve que chacun, quel que soit son genre, peut accéder aux responsabilités et évoluer sereinement au sein de l'entreprise.

Bien que notre effectif ne nous impose pas la publication de l'index d'égalité professionnelle, nous avons fait le choix de l'évaluer. Résultat : un score de 98/100 à l'index Égapro 2024, conformément à la méthodologie officielle.
Parce que l'engagement ne dépend pas de la taille de l'entreprise, mais de sa volonté d'agir.